संस्कृतिसंगठनात्मक प्रभावकारिता, समग्र सफलता र तल्लो रेखा सहित संगठनको लगभग सबै पक्षहरूलाई आकार र प्रभाव पार्न सक्छ।
505 मेटल उत्पादनहरूमा, हामी कर्मचारीहरूलाई बजारमा सफल हुन मद्दत गर्नका लागि निश्चित मापदण्डहरू र अपेक्षित उत्कृष्ट अभ्यासहरूबाट अलग हुने अद्वितीय संस्कृतिहरू सिर्जना गर्छौं।
खुसी कर्मचारीहरूले खुसी ग्राहकहरूको लागि बनाउँछन्।हामी नियमित पारिवारिक बिदा र छुट्टी दिनहरू प्रस्ताव गर्दछौं।कर्मचारीहरूले उनीहरूका लागि के सही छ भनेर निर्णय गर्न स्वायत्तता पाउँछन् र बदलामा उनीहरू कम्पनीप्रति प्रतिबद्ध हुने अपेक्षा गरिन्छ।
यसैबीच, कर्मचारीहरू सुधार गर्न सकिने कुराहरू प्रश्न गर्न डराउँदैनन्।तिनीहरू कामलाई आफ्नो शीर्ष प्राथमिकता बनाउँछन्, प्राय: लामो घण्टा काम गर्छन्।
